令和4年はパワハラ防止対策の義務化や、育児・介護休業法の改正など労働関係法令の大きな改正があり、令和6年4月からは 労働条件明示義務 、 障害者の法定雇用率引き上げ が実施されました。これら最近の法改正への対応から基本的な就業規則の作成、見直し方法までを分かりやすく学ぶことができる研修会を「1.労働法改正コース」「2.就業規則全般コース」の2回に分けて開催します。
なお、令和6年10月22日、11月8日にも当研修会を開催し、好評であったため、同じ内容で開催するものとなります。ご留意ください。
1．日時
令和7年1月24日金曜日 13時30分から16時（入室13時10分から）
2．開催方法
オンライン（Ｗｅｂｅｘ）
3．内容
(1)【最近の法改正の解説】 講師：高橋社会保険労務士事務所 高橋 史織 氏（※高ははしごだか）
最近の法改正（育児・介護休業法改正など）のほか、今年度以降の法改正に必要となる対応について解説します。
(2)【ワークサポートケアマネジャー派遣事業について】 講師：長崎県 長寿社会課
仕事と介護の両立支援に取り組む企業を支援するため、ワークサポートケアマネジャー派遣事業について紹介します。
1．日時
令和7年2月6日木曜日 13時30分から16時（入室13時10分から）
2．開催方法
オンライン（Ｗｅｂｅｘ）
3．内容
(1)【就業規則作成、見直しの解説】 講師：高橋社会保険労務士事務所 高橋 史織 氏（※高ははしごだか）
基本的な就業規則の作成における考え方や、見直しをする際のポイントについて解説します。
(2)【健康経営推進と女性の健康支援】 講師：長崎県 国保・健康増進課
企業における健康経営推進のメリットや活用した働く女性の健康づくりの必要性について解説します。
1．申込方法
以下にあります、申し込みページまたはチラシの裏面「参加申込書」よりお申し込みください。
●申し込みページはこちら
2．お問い合わせ先
長崎県 雇用労働政策課 労政福祉班
電話：095-895-2714 ファックス：095-895-2582
3．備考
各コースの開催の前日を目途に資料を当ページに掲載します。各自でダウンロードのうえ、ご参加ください。